考慮到幾十年來新聞頭條和科幻小說都在預(yù)測AI將如何很快取代從卡車司機和商場警察到藝術(shù)家和首席執(zhí)行官的一切，這似乎是一個令人震驚的斷言。然而，這些擔(dān)憂忽略了一個重要的考慮：AI操縱桿背后的人，以及他們將繼續(xù)受到人性驅(qū)動的事實。

人們被成功的欲望所驅(qū)使，而不僅僅是為了生存。普林斯頓大學(xué)的一項研究發(fā)現(xiàn)，收入最高的人往往工作時間更長，花在休閑或社交活動上的時間更少。當(dāng)《紐約時報》問為什么許多超級富豪在他們的經(jīng)濟需求得到滿足后還會繼續(xù)工作很長時間，答案很簡單：“富人是沉迷于金錢、競爭，還是只覺得自己很重要?是的。“。

(資料圖)

人們可能會對其中的措辭吹毛求疵，但重點仍然是：獲得并保持地位仍然是成功人士的主要動機。無論他們?nèi)〉昧耸裁闯潭鹊某晒Γ麄兌紝⒗^續(xù)努力保持增長并擊敗競爭對手，這是一個令人信服的理由，讓我們對AI時代人類工作的未來持樂觀態(tài)度。

畢竟，如果AI的工作能力是程序員的10倍，大多數(shù)公司都不會解雇他們10名軟件工程師中的9名。他們的產(chǎn)量將是目前10人團隊產(chǎn)量的100倍。

事實上，他們可能會增加更多，因為他們的每一次招聘都將獲得指數(shù)級的更高投資回報。假設(shè)你買了一套房子，它的價值在一年內(nèi)翻了一番。你會后悔那個決定嗎?

不是的。如果說有什么不同的話，那就是你可能會希望自己在那個社區(qū)買了更多的房子。

今天的AI并不是明天的完全自動駕駛的AI。它在早期階段的前景在于，它有能力幫助增加人手，建造更大、更快、更好的建筑：它是一輛數(shù)字叉車，最終能夠讓我們從泥巴屋到摩天大樓。

因此，難怪網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了由AI構(gòu)建的東西的爆炸性增長。

它已經(jīng)導(dǎo)致了人們可以使用的數(shù)字應(yīng)用程序的數(shù)量和多樣性的顯著激增，通過進行市場研究、建立和擴大銷售漏斗、撰寫可編輯和改進的營銷文案草圖以及許多其他事情來幫助人們。

這將很快導(dǎo)致人們可以消費的在線內(nèi)容數(shù)量驚人地增加，創(chuàng)作者能夠采納他們的想法，并生成新的課程、視頻和書面帖子，將這些想法帶給仍然未被開發(fā)和利用的受眾。

當(dāng)然，一些公司會以AI為借口，成群結(jié)隊地裁員。在1月份宣布裁員1.2萬人的同時，谷歌表示，它決定成為“AI第一”，并將“我們所有產(chǎn)品都有AI”作為對公司健康狀況保持樂觀的理由。

在某些情況下，公司甚至讓算法來執(zhí)行解雇。

然而，多年來，勞動力已經(jīng)變得更加分散和全球分布。多虧了新技術(shù)，世界上過著獨立工作生活方式的自由職業(yè)者數(shù)量大幅增加，現(xiàn)在這些生活方式中包括了“數(shù)字游牧者”和“獨行者”這樣的短語。

有了AI，越來越多的人將在自己的時間、精力和投資之外，以極少的管理費用創(chuàng)造出有利可圖的機會。他們將不必依賴谷歌、微軟或Facebook來雇用他們，因為他們將擁有自己可以支配的AI工具，成為自己的百萬美元企業(yè)。

與此同時，那些仍然希望在傳統(tǒng)的員工安排下工作的人，仍然有很多這樣做的機會。微軟Excel的發(fā)展并沒有取代金融業(yè)，而是促進了金融業(yè)的發(fā)展。

就像使用電子表格成為一種必要的、甚至是有利可圖的技能一樣，有效地使用AI也將成為一種技能——最有雄心和最具競爭力的公司會很樂意為這種技能買單，這樣它們就可以做更多事情，實現(xiàn)更大的增長。

勞動力將會改變，但不會被取代。AI將幫助人類從這種轉(zhuǎn)變中產(chǎn)生什么，這是非常值得興奮的。

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